2月16日，集團公司召開2022年度工作會議，盤點總結2021年工作情況，分析研判面臨的發展形勢，安排部署2022年度各項重點工作。集團公司黨委書記、董事長、總裁王慶出席會議并講話。

王慶在講話中指出，2021年，集團公司上下始終堅持“主流意識形態建設主力軍”“出版業融合發展先行者”“公共文化和公共教育內容運營商”的發展定位，聚焦主業主責，推動業態創新，主動改革求變，積極擔當履職，以守正創新推動企業高質量發展，實現“十四五”開局優異、起步良好。

王慶強調，2022年是黨的二十大召開之年，也是集團“十四五”產業夯實基礎、重點突破、全面提升，乘勢而上開啟新征程的關鍵之年。集團系統上下要以強烈的政治擔當和責任擔當做好集團各方面工作，努力在把握機遇中塑造發展優勢，在應對挑戰中開創發展新局，在“六個高質量”發展中實現爭先進位。一是努力實現黨建引領高質量，把黨建工作融入集團治理結構,助力中心工作、服務生產經營、保障改革發展、塑造企業文化、凝聚發展力量，從思想武裝、戰斗堡壘、務實苦干、清正廉潔等方面為企業高質量發展蓄勢賦能；二是努力實現內容傳播高質量，在守底線、守陣地、守根脈的前提下，強化互聯網思維，全面提升內容質量，全力追求傳播實效，持續輸出引領時代的精品力作，切實擔負起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命；三是努力實現產業發展高質量，聚焦集團主業，不斷強化技術升級、產品升級和服務升級，全力推進“融合出版、版權智庫、智慧教育、復合書店、電商零售、研學文創、閱讀服務”七大業務條線，著力構建“四橫七縱多生態”產業發展新格局；四是努力實現改革創新高質量，圍繞集團高質量發展進程中遇到的問題，推動項目運營機制、選人用人機制、集團治理體系的改革創新，強化技術支撐創新賦能，推動企業在技術、制度、管理等方面成為行業發展和變革的引領者；五是努力實現資本運營高質量，充分發揮資本的樞紐作用，發揮好上市公司平臺的價值管理作用，加快基金管理公司落地，持續挖掘優質股權標的，實現為主業賦能、為資產加量、為現金增量、為創新助力的目標；六是努力實現隊伍建設高質量，堅持“以人為本”發展理念，通過實施能力提升計劃，開展作風專項整治，進一步練就過硬本領，磨礪扎實作風，讓廣大干部職工隊伍腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

集團公司黨委副書記、副董事長王大瑋主持會議，并就落實好會議精神提出要求，集團系統各單位要迅速召開專題會議及時學習傳達會議精神，深刻領會會議提出的新理念、新思路、新措施；要樹立“一盤棋”思維，圍繞集團2022年度“實現六個高質量”的總體工作要求和關鍵經濟指標增長目標，層層分解任務、層層壓實責任，切實拿出高質量工作落實方案和項目實施方案；各級班子成員要圍繞“十四五”產業規劃的落地實施，自覺躬身入局，堅持把崗位和職責結合起來，力求實干、務求實效、追求實績。

會議通報了2021年“四改聯動”工作推進情況。物資集團、海燕社、匯林印務、開封市店、南樂縣店等5家先進單位作了典型發言。

會議以視頻形式召開。集團公司領導、中原股份高管，集團“兩部”中層、集團公司、中原股份各子公司班子成員、中層正職在主分會場參加會議。